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三連休、どのように過ごされましたか？ 私は台風にビビり、部屋にこもっていました。でも、1日晴れましたね。 選択ミスが否めない堀江です。 前回、転職支援、転職の相談を受けるためには？を記載しましたが、 そもそも、なぜ転職相談は人材紹介会社にした方が良いのでしょう？？ 私の立場から言うのも何ですが、 ①第三者目線でのキャリアの棚卸し ②長期的な将来を見据えて上での、キャリアプラン形成 が出来る点だと思います。 ①第三者目線でのキャリアの棚卸し・・・ 自分一人では自身のキャリアを正確に把握することは困難です。 また、どの点を抽出し、活かしていけば良いか？ どの点をアピールしていけば良いか？ 今後の方向性にも寄りますが、この点を自分一人で行ってしまうと、 主観だけになってしまい、客観が入りません。 また、今の転職市場と照らし合わせることが転職活動成功の大きなポイントとなるため、 第三者目線の意見を取り入れることが大切です。 ②長期的な将来を見据えて上での、キャリアプラン形成・・・ 前述したように、第三者目線を入れることで、キャリアの棚卸が効果的に実施出来ます。 ただ、棚卸をした後は、次の方向性づけがポイントとなります。 その方向性に向かって、何を抽出し、何をアピールするかなどの対策が 生まれてくるため、この方向性がずれてしまうと対策が徒労に終わり、 再度方向性を考え直す必要が発生してしまいます。 また、折角入社したものの、当初思っていた方向性とは違った、となればより悪い結果となります。 転職はあくまでスタートラインであり、 そこからキャリアを積み上げることが本来の転職の意義です。 「転職をすること」だけに注力してしまうと、本末転倒となります。 そのため、ここにも転職市場との照らし合わせの必要が生じ、 第三者目線の意見を取り入れる意義が発生します。 上記2点を満たす相談相手が身近にいれば、より良いのですが、そういった機会は中々ないため、 人材紹介会社に転職相談をすることが良い手法となるケースが多くあります。 弊社への転職相談はこちらからご登録ください。 →転職相談に登録 宣伝のようになり、申し訳ございません。 また、キャリアコンサルタントとどの様に付き合えばいいの？という方は こちらのキャリアコンサルタントとはをご参照下さい。 ■営業の転職相談 ■人事の転職相談 ■経理の転職相談 ■マーケティングの転職相談 ■IT業界の転職相談 ■女性の転職相談 ---------------------- キャリアマート／堀江陽平 ■転職サイト ■人材紹介サービス ■新卒採用アウトソーシング ■新卒採用コンサルティング |
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気になる情報館002
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お役立ち情報館 webry-073 2007/07/18 03:10 |
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求人情報局 2007/07/18 04:01 |
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転職インフォメーション 2007/07/18 10:03 |
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転職を応援する転職総合情報サイト 2007/07/18 12:31 |
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