IT業界の営業職　転職・求人情報ブログ

今日はいい天気ですね！
こんな日は海沿いをバイクで走りたい、と思いながらも
バイクを持っていないキャリアマート堀江です。

今日は「転職サイトの活用法について」

先日転職サイトの種類について記載しました。
（といってもかなり前ですが）

転職サイトには、下記2書類があります。
�@企業が直接案件を掲載しているサイト
�A紹介会社が依頼を頂いている企業の案件を掲載しているサイト

まずはこの2種類のサイトを上手く使い分けることが大切です。
そして次に、いかに転職サイトを有効活用するかです。

転職サイトは求人数が多いですが、多すぎて希望の求人に辿りつけなかったり、
全ての案件を見れなかったりすることがあります。
その際に便利なのが、「リマインド機能」です。
ご希望条件を選択しておけば、その求人が入り次第、
メールで随時お知らせしてくれる機能です。

ツールは使いこなしてこそ、本当に便利なものになるため、
効率的な転職活動を行うため、色々と試してみることをお薦めいたします。

上記のようなこと含め、全体的な転職相談を
ご希望の方はお気軽にご相談下さい。

転職求人情報サイト　キャリアマート

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■女性の転職活動
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■人材紹介サービス
■新卒採用アウトソーシング
■新卒採用コンサルティング
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こんばんわ
お久しぶりです。キャリアマートの堀江です。

今回は、「転職相談を受けていて思うこと」です。

最近、転職相談を受けていて思うことは、転職活動をする上で、
今後の方向性を定めていらっしゃらない方が意外と多いことです。
個人的には昔より増えていると感じるいます。

ただ、今後の方向性が定まっていないからこそ、
私たちキャリアアドバイザーがいる意味があります。

転職は、常に悩みとの葛藤です。
今後の方向性が定まらず、悩まれている方がいれば、お気軽にご相談ください。

詳細説明、ご相談を希望の方は、下記ページよりお問い合わせ下さい。
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こんばんわ
2008年も既に2ヶ月が過ぎようとしています。
でも、2008年はじめてのブログ更新です。怠けててすみません。
謝罪ではじまる2008　キャリアマート堀江です。

今回は、転職活動" target="_blank">転職活動について�Bです。
パート�Bでは、転職" target="_blank">転職活動の締めくくり「円満退職の仕方」について記載致します。
様々な転職サイトでも記載されている事項ではありますが、宜しければこちらもご参考ください。

・退職の意思を伝える前に
まずは、自らの意志をしっかりと固めましょう。（当然ですが）
退職交渉はパワーを使います。自らの意思が固まっていないと退職交渉が上手くいかないケースもあります。しっかりと自分の意思をもつこと。非常に重要です。転職先で自分のやりたいことを成し遂げるためにも迷いなく、覚悟をもつことは大切だと思います。

・はじめに退職を意思を伝える相手は
まずは直属の上司に伝えましょう。直属の上司より先に部長や社長などに話してしまうと、直属の上司の管理能力が問われる恐れ、本人の機嫌を損ねる危険があります。

・退職理由の伝え方
退職理由は、個人的な理由を話すようにしましょう。
あまり不平不満をいってしまうと、上司や同僚の気分を害したり、「異動」「昇給」「その点は改善する」など、引き留めの材料になる可能性があります。
そのためにも、本当の理由を偽っても、個人的な理由を伝えるほうがよいでしょう。
会社に残る同僚もあまり不平不満を言われると良い気分がしないため、周りのためにもいいと思います。

そのほか、ひきとめにあった場合や退職届の書き方など、諸々ありますが、本日はこのあたりまでということで。

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こんばんわ、毎日寒い日が続きますね。
最近は風邪予防のために社内でのマスクをしているキャリアマート堀江です。

2007年ももう終わり。今年の色々ありました。
今年は「偽」という漢字が選ばれましたが、
私自身を漢字一文字で表すと「変」ですね

・いい意味で意識が「変」革しました。ネバーギブアップです。
・名刺が「変」更になりました。グループ名が変わっただけですが
・体重が「変」化しました。5kg増です！
・携帯電話が「変」形しました。機種「変」更です。
・「変」わり者とよく言われます。←これは毎年ですね（笑）
・求職者の方へ対しての思いは「変」わってません。全力で頑張ります！

上手いような上手くないようなまとめですが、2007の総括です。
来年はもっと多くの方に幸せになってもらえるように、頑張ります！

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街はクリスマスムードに漂っていますね。
この季節になると、少し寂しさを感じるキャリアマート　堀江です。

今回は、転職活動について�Aです。パート�Aでは、効率的な転職活動について記載致します。

いざ転職をしよう。
といっても、そこからのスケジューリング次第で、いい転職活動が出来る否かが決まります。

転職活動とは、今後の自分の人生を変える活動であり、またもっと自分の人生をより良くしていこうとい思いから生じる行為のため、本来は楽しい活動のはずです。ただ、かなり忙しくなるため、活動をしていくにつれ疲れてくることがあります。そういった点からもスケジューリングは大切です。

また、スケジューリングをしっかりとしないと、1社：一次面接　1社：内定といった選考スケジュールのずれも生じてしまい、最後の決断が非常にしにくくなってきます。

そこで、まずは
�@転職活動に割ける時間
ex）週何日面接にいけるか
�Aいつまでに転職をしたいか
などを整理してみると良いと思います。

そちらに従い、どのタイミングで何社に応募してみるか、また紹介会社は何社利用するか、
転職サイトにはいくつ登録するかなどを決めていくと、
無理なく効率的な転職活動が行えます。非常に単純な事項ではありますが、
この点をしっかりと行うか行わないかで、転職の成否が決まってくるケースも多々あるので、
これからご転職を考える方や、考えはじめた方、また最近はじめた方、中々上手く行かない方は、
まずはスケジューリングをしっかり立ててみるとよいかもしれません。

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すっかり寒くなりましたね。久しぶりの更新です。
残暑から一気に冬の到来です。こたつから抜け出せないキャリアマート堀江です。

今回のテーマは、「転職　志望動機」

中途採用における面接では、志望動機が重視される傾向にあります。
特に第二新卒採用においては、尚更です。

なぜ重視されるのか・・・・その理由は、
第二新卒採用は、今後の成長を見込んでの採用のため、成長するか否かが大きな判断基準となります。成長には、「意欲」「ポテンシャル」「時間」が必要です。

□意欲
志望動機を聞くことで、意欲を確認出来ます。不明確な志望動機だと、
本当にその会社を志望しているかどうかも不明確だと判断されます。

□ポテンシャル
志望動機を考えるために、様々な目線で情報を収集し、今後の
キャリアビジョンも含め、理由が明確に述べられていると、説得力が増すため
ポテンシャル面でも高いことが期待出来る。という判断となります。

□時間
成長にはある程度時間を要します。第二新卒＝短期間でのご転職となるため、
企業は再度短期間で転職するのではと懸念を持ちます。
そのため、志望動機を聞いて、「覚悟」を確認します。

上記は大枠ではありますが、こういった理由から志望動機が重視される傾向が
ございますので、事前にしっかりと対策されることをお薦め致します。
この点が対策出来れば、内定獲得の可能性も高くなるはずです！

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暑さも和らぎ、涼しい夜風を感じる今日この頃です。
昨晩、油断をして薄着で寝てしまい風邪を引きそうになりました。
キャリアマート堀江です。

今回のテーマは、「転職　年収」

昨日の日経新聞の一面にも記載されていましたが、転職をした後、年収アップとなるケースが増加しているようです。
全体的に見ると、景気回復・企業の人手不足が要因かと思われます。

ただ、全員が全員年収アップにならないのには理由があります。
年収アップ・年収ダウンの分かれ目はどこなのか？
私見にはなりますが、各々の転職の目的かと思われます。

キャリアアップとはで記載した通り、転職の目的は、それぞれ異なっています。
これまでの経験をフルに活かして、年収アップを目的とした
転職をすれば、自ずと年収アップが実現出来ます。
逆に業界チャンジ・職種チェンジなど、キャリアチェンジを目的
とした転職をすれば、自ずと年収ダウンとなります。
このように、目的に応じて、年収アップ・ダウンが分かれると考えます。
（もちろん現状維持もありますが）

また、企業視点での捉え方も重要です。この点を押さえることにで、
より自分の目的に適った転職をすることが可能です。

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台風が迫ってきていますね。
電車が止まってしまいそうで、帰れるかどうかドキドキしてます。
キャリアマートの堀江です。

今回のテーマは、「非公開求人」

転職の際に、まず何から企業情報を得るか、といれば多くの場合は、転職サイトからだと思います。

その転職サイトや企業のHPなどに掲載されていない求人が、非公開求人です。

では、その非公開求人はどこで手に入れることが出来るのか？
それは紹介会社です。では、なぜ非公開求人が紹介会社に入ってくるのか？

非公開求人とは、市場に出回ることを企業が意図していないため、
閉鎖的な求人です。紹介会社は基本的に、登録されている求職者の方のみに
求人を帝京するため、転職サイトと比べ、閉鎖的といえます。
企業によってその意図は様々ですが、そういった理由もあり、
紹介会社に非公開求人が入ってくるというわけです。

少し裏話も入った紹介会社のアピールみたいな内容ですが、
弊社の所持している非公開求人に興味がある方は、
キャリアマートの転職サイトからご登録ください。


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暑い日が続いてますね。
猛暑により、関東の電力消費が激しく、このまま暑い日が続けば、
東京電力の供給電力量を超える可能性もあるみたいです。
そのため、家ではクーラーをつけずに節電してます。−４℃協賛の堀江です。

今回は、転職活動について�@です。パート�@では、初めての転職にフォーカスして記載致します。

初めての転職活動は、どう行えばよいか？色々な手法があり、迷う方もいらっしゃると思います。

転職活動でやらなければならないことが、大きく分けて2種類あります。
�@自己分析
�A企業分析

�@自己分析・・・
自己スキルの棚卸し、今後の方向性の整理など

�A企業分析・・・
自己スキルと方向性に適った、具体的案件の検索及び、業界・企業の研究など。

上記�A点ともに、弊社のような転職支援会社を利用頂ければ、転職の相談にのらさせて頂き、サポートをさせて頂きます。が、�@についてはある程度ご自身で考えて頂かなければなりません。
また、�Aに関しては、転職支援とともに、一般的には転職サイトの利用もあります。

転職支援・転職サイト
を利用し、上記�A点を行っていきましょう。

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→転職相談に登録

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三連休、どのように過ごされましたか？
私は台風にビビり、部屋にこもっていました。でも、1日晴れましたね。
選択ミスが否めない堀江です。

前回、転職支援、転職の相談を受けるためには？を記載しましたが、
そもそも、なぜ転職相談は人材紹介会社にした方が良いのでしょう？？

私の立場から言うのも何ですが、
�@第三者目線でのキャリアの棚卸し
�A長期的な将来を見据えて上での、キャリアプラン形成
が出来る点だと思います。

�@第三者目線でのキャリアの棚卸し・・・
自分一人では自身のキャリアを正確に把握することは困難です。
また、どの点を抽出し、活かしていけば良いか？
どの点をアピールしていけば良いか？
今後の方向性にも寄りますが、この点を自分一人で行ってしまうと、
主観だけになってしまい、客観が入りません。
また、今の転職市場と照らし合わせることが転職活動成功の大きなポイントとなるため、
第三者目線の意見を取り入れることが大切です。

�A長期的な将来を見据えて上での、キャリアプラン形成・・・
前述したように、第三者目線を入れることで、キャリアの棚卸が効果的に実施出来ます。
ただ、棚卸をした後は、次の方向性づけがポイントとなります。
その方向性に向かって、何を抽出し、何をアピールするかなどの対策が
生まれてくるため、この方向性がずれてしまうと対策が徒労に終わり、
再度方向性を考え直す必要が発生してしまいます。
また、折角入社したものの、当初思っていた方向性とは違った、となればより悪い結果となります。
転職はあくまでスタートラインであり、
そこからキャリアを積み上げることが本来の転職の意義です。
「転職をすること」だけに注力してしまうと、本末転倒となります。
そのため、ここにも転職市場との照らし合わせの必要が生じ、
第三者目線の意見を取り入れる意義が発生します。

上記2点を満たす相談相手が身近にいれば、より良いのですが、そういった機会は中々ないため、
人材紹介会社に転職相談をすることが良い手法となるケースが多くあります。

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宣伝のようになり、申し訳ございません。

また、キャリアコンサルタントとどの様に付き合えばいいの？という方は
こちらのキャリアコンサルタントとはをご参照下さい。


■営業の転職相談
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■経理の転職相談
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昨日・一昨日と梅雨の合間の「晴れ間」という天気でしたね。
溜まった洗濯物をまとめて処理しました、キャリアマート堀江です。

転職支援とは？？で転職支援のシステム・メリットをお伝え致しました。
→転職支援の説明はこちら

今回は、転職支援を受けるためには、どういった手法で受ければ良いのか？
について記載致します。

転職支援を受けるには、2種類の登録手法があります。
�@対象である人材紹介会社のホームページから登録
�A転職支援専用の転職サイトに登録

�@対象である人材紹介会社のホームページから登録・・・
こちらはこの人材紹介会社に転職支援をしてもらいたい、
というご希望がある際に使用する手法です。
はじめからどこにお願いするかが絞れており、
転職支援の流れなどを把握されている方は
こちらの手法が良いでしょう。

�A転職支援専用の転職サイトに登録・・・
こちらは、転職支援を受けたいが、
どの人材紹介会社に登録すれば良いか分からない。
案件によってどの人材紹介会社にするか決めたい。
人材紹介会社からのスカウトを待ちたい。
という方はこちらの手法が良いでしょう。
また、こちらの方がどちらかというと一般的な手法です。

ただ、気をつけなければいけないのは、
転職サイトには2種類あるため、登録する
転職サイトを事前に良く確認することが必要です。
→転職サイトについて

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少し梅雨らしいお天気になってきましたね。
キャリアマートの堀江です。

今回は未経験歓迎の商品企画です。
詳細は下記をご確認ください。

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【ポジション/業務内容】
商品企画※未経験可
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〜当社が今後力を入れていく女性向け商品の企画、また代理店への販売促進営業・企画・提案などをお任せします〜

■当社開発商品
海外モバイル製品（電話プラグ変換アダプタ、電話回線チェッカー、海外接続セット、海外モデム、携帯用通信ケーブル 等）
ＰＣ周辺機器（簡単IP電話、マルチコンセント、モバイル延長タップ 等）
変圧器
旅行商品（音声翻訳機、電圧世界対応のトラベルポット 等）

【具体的には】
■商品企画：代理店営業＝5：5
■商品企画業務
今後、当社は女性向け商品の企画に大きく力を入れていきます。
エンドユーザー、代理店の声を汲み取り、ヒット商品開発に役立ててください。
■代理店営業業務について
商社（4〜5社）の営業
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【企業情報】
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〜海外でのより快適なモバイルコミュニケーションを提案する、通信関連・旅行用品専門メーカー〜

海外旅行を快適に行う為に、海外で安心してインターネットや電子機器を利用できる様々なツールを開発・販売を主軸としています。

現在、海外でPCやモバイルを使用するビジネスマンや留学生が激増しています。
その際、必ず必要となるのが変圧器、電話プラグ・電源プラグ変換アダプタ、高電圧対応ケーブル等々。
これらはニッチな市場ですが、確実に必要とされる製品です。

またノベルティや販促品の開発も行っています。
さらに海外モバイルの専門Netショップを運営しています。
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商品企画の求人情報はこちら

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またまた続けざまに新着求人情報をお送り致します。
キャリアマートの堀江です。

今回も未経験歓迎のマーケティングです。
詳細は下記をご確認ください。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓詳細はこちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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【ポジション/業務内容】
マーケティング/広報企画
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■競合他社の動向調査
■アンケート、DM、新聞の反響分析などのマーケティング
■セールスプロモーション
■商品開発
■媒体選定
■広報戦略および営業戦略　など

【具体的には】
■営業ツールやDMなどおける訴求ポイントや表現方法が、ターゲットに対して最適かどうかを分析し、クリエイターへディレクションを行います。
■ホームページのSEO・SEMなど、反響分析、アクセス解析を行い、リニューアルに反映していきます。
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【企業情報】
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〜地域に密着した学習塾運営を行う、総合教育プロデュース企業〜

■小・中・高校生を対象とした個別指導学習塾の運営
■大学受験で定評のある予備校の運営
■子どもの発達と働く保護者様の育児支援に応える新しい保育のかたちを追及した保育＆スクールの運営
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未経験　マーケティングの求人情報はこちら
マーケティングの求人情報はこちら

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暑い日が続いていますね。最近は暑くて目が覚める毎日です。
扇風機などを仕入れようかと思ってます。キャリアマートの堀江です。

最近、新着求人情報ばかり書いていますね。
今回は、未経験歓迎のマーケティングです。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓詳細はこちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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【ポジション/業務内容】
マーケティングスタッフ
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〜Webサイトを使用し、セミナーの集客・教材販売等のプロデュース業務〜

【具体的な業務】
セミナー、講演会等を扱うWebサイトを使用して、セミナー主催者とセミナー参加者をつなぐ役割を担っていただきます。

■セミナーの広報戦略の企画・立案・推進
■セミナーの参加者が学びたいという意欲を喚起させるようなキャッチコピーの企画
■セミナー講師のアサイン・会場セッティング
■セミナーのWebサイトデザイン
※Web制作未経験で入社した社員もいます。
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【企業情報】
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〜各界のエキスパートによるセミナーを開催し、知恵・知識・情報という学びの機会を提供する〜

【具体的には】
No.1セミナーポータルサイトを通じて、日本中の良質なセミナー、講演会、研修を取り扱っております。
■セミナーポータルサイト運営
■セミナー主催
■CD/DVD 教材物販
■インターネット広告
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尚、マーケティングの求人情報はこちらをご参照下さい

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本日はもう1件、新着求人情報をお届けします。キャリアマートの堀江です。
今回は映画業界での未経験歓迎の広報になります。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓詳細はこちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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【ポジション/業務内容】
宣伝・プロモーション※未経験者可
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■自社買付作品のプロモーションプランを立案・遂行
■プロデューサーのアシスタント業務

当社が海外より買い付けた映画を宣伝・プロモーションしていただくことがミッションです。
例えば、テレビや雑誌の映画特集で取り上げて頂けるようにアプローチしたり、六本木でプロモーションイベントに参加したり。公開劇場近くの駅前でチラシ配布をすることもあります。
何よりも映画が好きなこと、そしてフットワークが軽いことが必須です。

※配給部門の新設によりスタッフを募集します。
配給部門のコアメンバーとしての活躍を期待します。
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【企業情報】
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〜〜外国映画の劇場・ビデオ・テレビの版権買付・企画及び製作・販売〜〜

■世界中から買い付けた映像作品の劇場配給
■映像をパッケージ化し、ビデオ/ＤＶＤのリリースまたはサプライセンス
■テレビ（地上波・ケーブル・衛星）での放映
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珍しく、2日続けて更新します。キャリアマートの堀江です。

久しぶりに、新着求人情報をお届け致します。
今回は商社での未経験歓迎の営業職になります。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓詳細はこちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ポジション/業務内容】
技術営業※未経験可
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〜光ファイバー、産業用ビデオカメラ、レーザーなど、先端産業を支える技術営業〜

■半導体製造関連の企業に対して、製品検査装置に使われるレンズ、レーザー、照明、PC、画像入力ボードなどを提案していただきます。

・産業用ビデオカメラ
・ラインカメラ用テレセントリックレンズ
・CCDカメラ用レンズ
・欠陥検出装置

■ヨーロッパ・アメリカ・アジア等の海外の最先端技術を持つ企業での研修・営業などがあり、
国内外の最先端の技術を学ぶ機会に溢れています。

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【企業情報】
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〜設立半世紀以上！先端産業を支えるプレッシャースイッチの総合商社〜

■産業機器…FA制御機器、計測機器、油空圧機器、金型部品など
■ガラス製造用関連機器…工場用空気清浄機、ガラス炉制御機器など
■光・画像機器…光ファイバー、CCDカメラ用レンズ、産業用カメラなど

※世界規模での事業展開を行っております。
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尚、商社での営業の求人情報はこちらをご参照下さい

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かなり暑くなってきましたね。
汗をかきながら、電車に乗る季節がやってきました。
冷房の近くにそっと寄り添ってます、キャリアマートの堀江です。

今回は、営業の職務経歴書の書き方について。
これは、以前に記載した職務経歴書の書き方と
重複する内容もありますが、ご容赦ください。

営業の職務経歴書の書き方に関して、大切なのは以下6点をまとめることです。

�@取り扱い商品／サービス
これまで扱ってきた商品・サービスの種類など

�A営業手法
どのようなアイデアで、どのように工夫して売上を伸ばしてきたのか。会社の営業手法はどのようなものであったのか。
Ex.コンサルティング営業、ルートセールス、飛び込みセールス

�B活動範囲
首都圏や東京23区というような営業活動エリア

�Cターゲット
法人に対する営業か個人に対する営業か。ターゲットは女性か、若者か。どのような顧客層を相手にしてきたのか。

�D顧客管理
担当していたクライアントの数。アフターケアの方法、顧客データ管理方法など。

�E実績
営業活動の結果、どのような成果をあげたのか。年間の個人別売上、表彰など。


私見にはなりますが、特に大切なのは、�E実績だと思ってます。
これは定量的（数字など）に記載するため、一番分かりやすく、効果的に
企業へ「営業力」をアピールすることが出来ます。

詳細部分に関しては、こちらをご覧ください。
営業の職務経歴書の書き方

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すっかり暖かくなり、ポカポカ陽気が続いていますね。
こんな日は、ハンモックでお昼寝したくなりますzzz
キャリアマートの堀江です。

今回は第二新卒の転職について・・・
最近、第二新卒の方の転職が増加しています。
・キャリアアップ志向が日本に根付いてきたこと。
・景気の回復により、未経験でも受け入れる企業が増加していること。
この2点が大きな理由でしょう。

では、どのようにすれば、第二新卒の方が上手く転職出来るのでしょうか？
�@自己分析をしっかりとする
�A志望企業の情報把握をしっかりとする
この2点が大切なポイントです。

�@・・・
自分には何が出来るのか？何がしたいのか？
それをまとめることで、自分が本当に何をしたいのかを考えられるとともに、
自分の軸がしっかりしてきます。その軸を持つことで、次の転職先にて長く就業する・
しっかりとしたキャリアプランが描け、築いていくことが可能になる。という効果がうまれます。

�A・・・
なぜこの会社・この仕事でなければいけないのか？
企業は候補者に自社にて中長期的に活躍してほしいと願っています。
そのため、なぜ弊社なのか？を重視します。
�@でまとめた自分の軸と�Aを重ね合わせることにより、その会社への志望も
明確となり、またその企業で働くことが本当に自分とって大切になることを自分自身で理解できます。

今後の成長をにらみ、軸が持っているかどうか。
また、社会人経験を積んだ上での今後のポテンシャルを企業は判断します。

では、ポテンシャルとは何か？
第二新卒の場合でのポテンシャルは多くの場合、下記項目に分類されると思っています。
�@コミュニケーション能力
�A成長意欲
�B柔軟性

なぜこの3点が求められるのか？
前提として・・・
企業は第二新卒には「今後の成長」を期待します。

そのため、�A成長意欲が高い方を好みます。
しかし、いくら成長意欲が高くても、教えたこと�B柔軟性をもって
吸収しなければ、成長していきません。
そして、大前提として�@を求めるます。
そのため、この3点が重要だと私は捉えています。

この点を良く理解し、対策をすれば、良いご転職が出来ると思いますので、
宜しければ、是非ご参考ください。

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気温も高まり、絶好の行楽日和ですね！
キャリアマートの堀江です。

私は、株式会社キャリアマートにて、
キャリアコンサルタント（弊社ではキャリアアドバイザーとと呼んでいますが）
として従事しております。

そこで今日は、キャリアコンサルタントとの
上手なお付き合い方法をお教え致します。
（私が言うのも何ですが）

一見、くだらない内容かも知れませんが、
ここを知っている・知っていないで、紹介会社利用における有効性が薄れます。

上手にお付き合いをするためには、
�@本音ベースでのお話
�A同じ目線での対話
上記2点がポイントです。

�@本音ベースでのお話
→本音をお聞かせ頂けることで、「転職において一番大切なこと」を
共有することが出来ます。その共有化により、適した案件のご紹介が可能となり、
満足いく転職活動を行うことが出来ます。
また、その本音から、ご自身が気づいていない「可能性」をご提案することも可能です。

�A同じ目線での対話
→私の個人的な意見も入りますが、あくまで私は求職者の方の「パートナー」
だと思っております。そのため、同じ目線で「対話」をさせて頂くことにより、
「パートナー」として、成功へのサポートを効果的に行うことが可能です。

�@.�Aを行う一番の目的は、

イメージの共有化です。

イメージを共有することにより、本当のパートナーとして、
転職活動のサポートが出来ると私は信じております。

今後も本当のパートナーとなるべく、私自信も努力を
怠らず、精進していく所存でございます。

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また、キャリアマートのキャリアコンサルタントをご覧になりたい方は、
是非こちらをご参照ください。
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GW前半が終わり、後半にかけて何をしようかと、
物思いにふけっているキャリアマートの堀江です。

今回は、「転職サイト」について記載致します。

世の中に、「転職サイト」と呼ばれるものは多々ありますが、
このサイトが何なのか？良く分からないのが現状だと思います。

簡単にカテゴリー分けすると、
�@企業が直接案件を掲載しているサイト
�A紹介会社が依頼を頂いている企業の案件を掲載しているサイト
に分けられます。重なっている部分がある、転職サイトはありますが、
大枠この2タイプになります。

弊社も転職求人サイトを運営していますが、上記2タイプでいうと、
�Aのカテゴリーに入るものです。
これは弊社が自社独自でやっているものになるので、
ご興味がある方は、是非ご覧ください。

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