ウェブリ/ブログログイン

]

トップ  プロフ  フレンド  サークル

すっかり寒くなりましたね。久しぶりの更新です。 残暑から一気に冬の到来です。こたつから抜け出せないキャリアマート堀江です。 今回のテーマは、「転職　志望動機」 中途採用における面接では、志望動機が重視される傾向にあります。 特に第二新卒採用においては、尚更です。 なぜ重視されるのか・・・・その理由は、 第二新卒採用は、今後の成長を見込んでの採用のため、成長するか否かが大きな判断基準となります。成長には、「意欲」「ポテンシャル」「時間」が必要です。 □意欲 志望動機を聞くことで、意欲を確認出来ます。不明確な志望動機だと、 本当にその会社を志望しているかどうかも不明確だと判断されます。 □ポテンシャル 志望動機を考えるために、様々な目線で情報を収集し、今後の キャリアビジョンも含め、理由が明確に述べられていると、説得力が増すため ポテンシャル面でも高いことが期待出来る。という判断となります。 □時間 成長にはある程度時間を要します。第二新卒＝短期間でのご転職となるため、 企業は再度短期間で転職するのではと懸念を持ちます。 そのため、志望動機を聞いて、「覚悟」を確認します。 上記は大枠ではありますが、こういった理由から志望動機が重視される傾向が ございますので、事前にしっかりと対策されることをお薦め致します。 この点が対策出来れば、内定獲得の可能性も高くなるはずです！ 詳細説明やご相談を希望の方は、下記ページよりお問い合わせ下さい。 転職活動に関する相談はこちら ■営業の転職活動 ■人事の転職活動 ■経理の転職活動 ■マーケティングの転職活動 ■IT業界の転職活動 ■女性の転職活動 ------------------------------------------------- キャリアマート／堀江陽平 ■転職サイト ■人材紹介サービス ■新卒採用アウトソーシング ■新卒採用コンサルティング -------------------------------------------------

<< 前記事（2007/09/19）

トップへ

後記事（2007/12/04）>>

<< 前記事（2007/09/19）

トップへ

後記事（2007/12/04）>>